有人的地方就会有小人与是非，所以无论在哪个工作环境中，我们总会遇到一些喜欢散播谣言、挑拨离间的小人。小人肯定对我们的工作和人际关系产生负面影响，同时亦不可杜绝小人的存在，但是我们可以透过以下四招职场心法，来减低招惹小人的机会并减轻其影响。
1、常说是非者，便是非人
在办公室中，总有些人喜欢四处散播谣言和八卦。这些是非者常常渴望吸引注意力，并利用他们所搜集到的信息来操纵和控制人际关系，就是所谓的“是非当人情”。
要避免招惹小人，我们应该保持中立，不要参与任何关于他人的贬低和批评。
第一，可以减低整间公司的是非文化，一但讲是非成为风气，终有一日你亦会身受其害。
第二，你不回应是非的态度，会令小人“无瘾”。讲是非十分需要别人的认同和应，不置可否的态度会令他对你失去兴趣，并减少小人对我们的关注。
小人只有一个目的：“踩低别人，抬高自己”
是非的最终目的，就是透过谣言中伤，来减低你在公司的价值，或影响公司里的人对你的看法。小人往往会寻找那些容易被取代的人来施展他们的影响力，这就是“踩低别人，抬高自己”。
2、唯独你是不可取替
只要我们成为公司中不可或缺的人，是非对你的影响自然微乎其微。只要在工作中表现出色，或具备独特的技能和专业知识，小人自然会舍难取易。这是因为公司的管理层会意识到你的重要性，亦不容易找其他人去替代你。当你的价值、地位十分稳固，而这将使小人的阴谋和谣言对你的影响力减弱。
所以只要专注于成为一个出色的专业人士，让你的工作成果和价值代你讲话，这将是你抵抗谣言和小人影响的最佳防御。
3、公司不是认识“朋友”的地方
虽然在办公室中我们会与同事建立紧密的关系，偶然下亦有机会交到真心朋友。但我们应该意识到公司不是认识“朋友”的地方。小人通常会利用人际关系中的弱点来施加影响和操纵局势。因此，我们应该谨慎选择并保持适当的距离。
我们可以与同事建立友好和尊重的关系，但同时保持一定的专业距离。避免与小人过于亲近，以免成为他们操纵和利用的对象。专注工作和贯彻专业态度，将有助于减少小人对我们的影响。
4、与上司同事建立良好关系
是非的目的既然是破坏你在公司的价值，所以小人最直接的方法就是在上司面前搬弄是非，抹黑你的人格或否定你工作的成果。如果上司和管理层，对你的评价很高，或十分肯定你的工作成效。小人的攻击就会大打折扣。所以和上司打好关系，就显得十分重要。
很多人觉得和上司打好关系，会觉得很为难。很容易被标签成为“擦鞋友”，甚或被同事排挤。因为大部分人认为与上司打好关系，就等于做出虚假奉承的行为。
其实可以纯綷从工作方面提升他对你的认同，例如在工作上多询问上司意见，令他觉得你是专心工作；又或多了解上司的想法，在工作上优先处理他所急的事情。同时又保持职场礼仪，避免谈论太多的私人话题。
当然亦要与其他同事保持良好关系，确立一个良好工作伙伴的形象。当我们身边有支持我们、理解我们的同事和上司时，小人的抹黑和中伤往往会受到制约。他们无法轻易地在我们的支持者中散播负面的言论或破坏我们的形象。
